Lönen för läkare i Sverige bestäms av flera aspekter, däribland specialkompetens, arbetsgivare, anställningsform och geografisk belägenhet, bland annat. I Dalarna, på Mora Lasarett, kan exempelvis en AT-läkare i snitt tjäna 36 700 kr/månad. Den genomsnittliga lönen för en nyutexaminerad läkare är 34 700 kr i månaden. Placeringen i landet spelar en viktig roll. Med en bruttolön på 42 000 kr i månaden, skulle en läkares nettolön efter skatt i några av de största svenska kommunerna vara: Stockholm (32 211 kr/månad), Göteborg (31 233 kr/månad) och Malmö (31 282 kr/månad). Lönen för en överläkare förhandlas på individuell basis och kan skilja sig åt beroende på region och avtal. Generellt sett ligger medellönen omkring 82 600 kr i månaden. Inom vissa specialområden, såsom klinisk patologi, neuroradiologi, neurokirurgi och rättspsykiatri, kan lönen bli högre. Klinisk patologi är faktiskt det område som generellt sett ger högst lön, med en medellön på 83 040 kr i månaden.
Lön för stafettläkare
Stafettläkare, eller hyrläkare, är läkare som temporärt fyller vakanser på vårdcentraler eller andra medicinska institutioner. Dessa yrkesverksamma får ofta högre ersättning än fast anställda, vilket naturligtvis påverkar stafettläkarens lön. En specialistläkare i allmänmedicin i Stockholm kan till exempel få en ersättning på 1184 kr/h från landstinget på faktura, vilket motsvarar en lön på 900 kr/h om bemanningsbolaget ger hela ersättningen. Detta kan i praktiken innebära en månadslön på ungefär 148 500 kr vid heltidsarbete. Men det finns faktorer att beakta, såsom Skatteverkets beslut att belägga alla vårdbemanningstjänster med 25% moms från och med 1 juli 2019. Stafettläkarens lön påverkas också av bemanningsbolagets marginal, och läkarens förhandlingsförmåga kan också ha inverkan på den slutliga ersättningen.
Fördelar med att vara stafettläkare
Att vara stafettläkare innebär stora fördelar, såsom att du kan styra över ditt eget schema och arbetsplats, vilket kan vara överallt i landet eller till och med internationellt. Lönerna är vanligtvis högre än för fasta anställda och det finns utrymme att förhandla om ersättningen. Dessutom kan du ha möjlighet till betald vidareutbildning, vilket är värdefullt för att vidareutveckla dina färdigheter och bli bättre på ditt jobb.
Emellertid finns det också nackdelar med att vara stafettläkare. Du kanske inte har samma trygghet och stabilitet som en fast anställd läkare, och det kan vara svårt att bygga upp långsiktiga relationer med patienter om du ofta byter arbetsplats.
Sammanfattning
Stafettläkares lön kan variera kraftigt beroende på specialitet, erfarenhet, geografisk placering och arbetsgivare. Stafettläkare får ofta högre lön än fast anställda läkare, men det är också viktigt att ta hänsyn till andra aspekter av jobbet, som arbetsvillkor, arbetsbelastning och möjligheter till professionell utveckling. Varje person måste väga dessa faktorer och avgöra vad som är mest betydelsefullt i deras karriär.